Qu'est ce qu'un ESAT ?

Les ESAT (Etablissement de Service et d’Aide par le Travail , ex CAT) sont des établissements ou services médico-sociaux accueillant des travailleurs handicapés.
Ces travailleurs y exercent une activité professionnelle et bénéficient de soutiens médico-sociaux adaptés. Cette dualité constitue le fondement même des ESAT dont l’objectif est de permettre aux personnes rencontrant des difficultés pour exercer une activité en milieu ordinaire d’accéder à une vie sociale et professionnelle.

En confiant des prestations aux ESAT, chaque client entre dans une démarche citoyenne et responsable.
C’est la construction d’un partenariat gagnant- gagnant qui matérialise l’engagement du client pour sa Responsabilité Sociale des Entreprises.

Un support professionnel

Des métiers

L’ESAT utilise le support d’activités professionnelles pour permettre aux travailleurs de se construire par le travail qu’elles réalisent.
L’encadrement technique adapte les postes de travail et accompagne les personnes à la réussite des travaux qui leurs sont confiés.
Les travailleurs handicapés en ESAT bénéficient de la plupart des droits du travail : médecine du travail, CHSCT, accès à la formation permanente.

Un acteur économique

Les ESAT en Loire Atlantique représentent plus de 2000 travailleurs handicapés.
C’est une force de travail très importante.
En fonction de ses spécificités, chaque ESAT s’est doté d’un encadrement professionnel pour répondre aux exigences des marchés. Chaque client doit avoir le service qu’il attend.

Les ESAT s’inscrivent dans le marché concurrentiel, les charges liées aux activités de production sont soumises aux mêmes contraintes de rentabilité et d'efficacité économique qu’une entreprise.

Des secteurs d'activité en pleine expansion

Les ESAT de Loire-Atlantique s’inscrivent dans leur environnement et développent leurs métiers en s’appuyant sur des savoir-faire reconnus :

Sous-traitances

  • nettoyage de locaux (bureaux, entreprises, collectivités,…)
  • gestion électronique de documents
  • Blanchisserie industrielle
  • Entretien et création d’espaces verts ou naturels
  • restauration collective, traiteur, restauration sur site
  • publi- postage, collage d’étiquettes, mise sous enveloppe,
  • conditionnements divers
  • conditionnements agro-alimentaires dans salles grises ou blanches.
  • débit, assemblage alu fer ou bois, ébénisterie
  • câblage électrique, montage de boitiers
  • peinture industrielle et BTP
  • métallurgie

Productions propres

  • pépinières
  • boulangerie, pâtisserie
  • produits bio
  • nettoyage de véhicules sans eau
  • tri sélectif des déchets par la collecte de cartons
  • fabrication de composteurs...

Une mission d'insertion

Les personnes, ayant des difficultés entraînant une capacité réduite de travail ne leur permettant pas d’intégrer le milieu de travail ordinaire, trouvent par l’ESAT leur intégration professionnelle. Cette structure mettra tout en œuvre pour adapter les postes, voire faire émerger une autonomie en les responsabilisant sur des travaux précis afin de les aider à se construire en tant qu’homme et femme.

  • Responsabiliser les personnes fragilisées en valorisant leur potentiel évolutif.
  • Permettre à chacun de réaliser son travail par l'aménagement et l'adaptation de son poste.
  • Assurer à la personne handicapée, par le statut de travailleur handicapé une véritable reconnaissance, pour elle-même, son entourage, et un accès à une pleine citoyenneté dans la cité.

Un lieu de promotion

La promotion de la personne handicapée est au centre des priorités de l’ESAT en construisant un parcours professionnel adapté par un projet personnalisé :

  • Mettre en place des parcours professionnels individualisés.
  • Permettre la découverte d’autres activités au sein de l’ESAT, afin qu’ils puissent s’inscrire professionnellement dans le métier de leur choix.
  • Développer les compétences des travailleurs, les faire progresser, les accompagner tout au long de cette démarche et pour ceux qui ont montré des capacités d’autonomie ne nécessitant plus d’accompagnement médico-social, d’accéder à un emploi en milieu ordinaire ou en Entreprise Adaptée .